Supervisor Logistiek.

Jij bent écht van waarde

Je kijkt verder dan alleen wat er vandaag moet gebeuren. Je stuurt actief op KPI’s zoals veiligheid, productiviteit, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Data zoals OTIF en hoeveelheid pallets per uur inbound en outbound worden gemonitord. Als Supervisor heb jij daar direct invloed op. Je analyseert prestaties, signaleert afwijkingen en zoekt samen met jouw team naar structurele verbeteringen.

Tegelijkertijd blijft het mensenwerk. Je voert beoordelings- en voortgangsgesprekken, pakt verzuimcasussen op en coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Je creëert duidelijkheid, vraagt eigenaarschap en zorgt er vooral voor dat mensen met plezier samenwerken aan een goed resultaat. Daarbij maak je dagelijks gebruik van verschillende systemen zoals een eigen WMS en SAP. Je hoeft deze systemen niet al te kennen. Ervaring met verschillende logistieke systemen is wel handig, zodat je nieuwe systemen snel eigen kunt maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 2 Logistiek Coördinatoren en ongeveer 20 Warehouse Medewerkers;
• Sturen op KPI’s rondom veiligheid, kwaliteit, productiviteit, OTIF en kosten;
• Bewaken van personeelsplanning, bezetting en voortgang van de operatie;
• Analyseren van prestaties en actief aandragen van verbeterinitiatieven;
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en nieuwe werkwijzen;
• Voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Continu zoeken naar manieren om processen slimmer, efficiënter en veiliger te organiseren.

In wat voor bedrijf ga jij knallen?

Deze logistieke dienstverlener in de foodlogistiek behoort tot de grotere logistieke organisaties binnen Europa. Iedere dag zorgen duizenden medewerkers ervoor dat voedingsmiddelen veilig, vers en op tijd hun bestemming bereiken. Inmiddels breekt een nieuwe fase aan en wordt de organisatie verder geprofessionaliseerd. Er zijn nieuwe functies gecreëerd, verantwoordelijkheden worden duidelijker verdeeld en er liggen volop plannen om de logistieke operatie verder te ontwikkelen.

Dat maakt dit een interessant moment om in te stappen. Je komt niet terecht in een organisatie waarin alles al jarenlang vaststaat, maar krijgt juist de kans om mee te bouwen aan hoe de operatie de komende jaren wordt ingericht en aangestuurd. Ook op het gebied van data en processturing worden stappen gezet. KPI-dashboards worden verder ontwikkeld en er ligt een duidelijke ambitie om data, onder andere via Power BI, steeds beter te gebruiken om beslissingen te nemen.

Als nieuwe Supervisor kun je rekenen op uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief op maat gemaakte management- en coachingtrajecten. De ambitie is dan ook duidelijk: we zoeken niet een Supervisor voor vandaag, maar iemand die op termijn wil doorgroeien richting bijvoorbeeld Logistiek Manager. Die langetermijnvisie zie je ook terug in het eigenaarschap binnen het bedrijf. Via een medewerkersregeling kun je zelf ook deelnemen. Mede-eigenaarschap is hier dus niet alleen een mooie term, maar letterlijk onderdeel van de organisatie.