Teamleider Productie.

Jij bent écht van waarde

Als Teamleider Productie bij Ridder werk je in een dagdienst en geef je leiding aan vier Assistent Teamleiders. Zij sturen op hun beurt de teams aan binnen vier productielijnen: watersystemen, klimaatcomputers en twee teams voor de productie van schermdoeken.

Je bent een zichtbare leider op de vloer. Medewerkers weten jou te vinden als vraagbaak en aanspreekpunt. Je voert beoordelings- en verzuimgesprekken en begeleidt de Assistent Teamleiders in hun ontwikkeling. Je bent empathisch en verbindend, maar ook duidelijk en consequent. Samen met Ricardo (Manager Operations) werk je aan een solide leverbetrouwbaarheid tegen zo laag mogelijke directe bewerkingskosten. Waar Ricardo zich met name richt op procesoptimalisatie, ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en executie. Jij zorgt dat KPI’s worden gemonitord, dagstarts structureel plaatsvinden en dat er actief wordt gestuurd op 5S en standaardisatie.

Je schakelt dagelijks met productieplanning, inkoop en logistiek om de end-to-end processen soepel te laten verlopen. De voertaal op de vloer is Engels; je werkt met een team van verschillende nationaliteiten. Juist daarom is duidelijke communicatie en cultureel bewust leiderschap essentieel. Dit is geen gespreid bedje. De basis staat, maar processen mogen strakker, KPI-sturing consequenter en leiderschap zichtbaarder. Precies daar kom jij tot je recht.

In wat voor bedrijf jij gaat knallen?

Ridder is al meer dan 70 jaar een toonaangevend familiebedrijf binnen de internationale tuinbouwsector. Met 350 medewerkers wereldwijd ontwikkelt en levert Ridder technische oplossingen die bijdragen aan een duurzame agrofoodsector. Het portfolio bestaat uit hardware, software en services – van aandrijfsystemen en klimaatschermen tot complete Growing Solutions. Vanuit twee productielocaties in Nederland en diverse internationale verkoopkantoren vinden de producten hun weg naar installateurs, kassenbouwers en telers wereldwijd. De cultuur is nuchter, betrokken en ambitieus. Medewerkers krijgen ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Doelen worden samen vastgesteld en er is oprechte aandacht voor persoonlijke groei.