Teamleider Logistiek.

Je bent écht van waarde
Als Teamleider Logistiek geef je leiding aan twee assistent teamleiders en circa 15 medewerkers bestaande uit orderpickers en laders. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de logistieke processen, het bewaken van kwaliteit en veiligheid én het versterken van de samenwerking tussen ervaren krachten en nieuwe collega’s. Met jouw coachende stijl en duidelijke communicatie zorg je voor rust, structuur en resultaat. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie staat als een huis. Je stuurt je team aan, bewaakt de planning en springt bij waar nodig. Je werkt nauw samen met de Logistiek Manager en collega-teamleiders en weet knelpunten snel te signaleren én op te lossen.

Je voert functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken en weet medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je behoudt het overzicht in het proces van orderpicken en laden en coördineert de samenwerkingen tussen deze teams. Je bent sterk in Lean werken, begrijpt het belang van 5S, orde en netheid, en stuurt continu op verbetering van processen en prestaties. Veiligheid staat bij jou altijd voorop. Jij neemt het voortouw, coacht in plaats van overneemt en zorgt ervoor dat het werk afkomt — precies zoals de cultuur op de vloer vraagt.

In wat voor bedrijf jij gaat knallen?
Je komt te werken binnen een stabiele, no-nonsense handelsorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. De druk is het hele jaar door constant, zonder extreme pieken. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor mensen. Het team bestaat uit een mix van ervaren medewerkers en nieuwe collega’s, waarbij de organisatie volop inzet op groei en ontwikkeling. In deze rol krijg jij de kans om écht verschil te maken en bij te dragen aan het versterken van verbinding en structuur op de afdeling.

Wel zijn we graag goudeerlijk met je…

Je werkt in een vaste avondshift van 16:00 tot 00:45 uur. Soms loopt het werk wat uit — een uurtje overwerken komt voor, maar dit is niet structureel. Hier heerst een mentaliteit van: het werk moet af. Dat vraagt verantwoordelijkheid, flexibiliteit en eigenaarschap.

Je krijgt te maken met een team waarin de samenwerking onderling beter kan. Jij speelt een sleutelrol in het creëren van cohesie, vertrouwen en verbinding op de werkvloer. Dat vraagt leiderschap, duidelijke communicatie en sterke gespreksvaardigheden.